岗位职责：1.负责办公室日常办公制度维护、管理。2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。4.负责研究制订完善公司各项规章制度。5.负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。6.员工奖惩制度的制定与执行。7.人力资源资料档案的管理。8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理，员工需求的调查及反馈。9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。10.本部门其他突发事项。11.上级部署的其他事务。任职要求：1、有经验者优先；2、性格开朗外向，良好的个人形象；3、具有良好的职业道德，踏实务实，工作细心，有责任心；4，有良好的团队合作意识，融入公司氛围的能力；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。